[Ganzhou, 2025-09-08]– Pour relever les défis actuels du marché et définir son orientation future, Jiangxi Mingyang Glass Fiber Co., Ltd. (ci-après « Mingyang Glass Fiber ») a récemment organisé avec succès un séminaire stratégique centré sur le thème « Axée sur les données et mise à niveau marketing ». L'événement a réuni le directeur général He, la membre du conseil d'administration Mme Qiu, le vice-président Wen, conférencier principal, et les chefs des départements clés. L'objectif était de parvenir à un consensus au sein de l'équipe et d'établir un plan clair pour la prochaine phase de développement de haute qualité de l'entreprise.
Au cours du séminaire, le vice-président Wen, en tant que conférencier principal, a commencé par une analyse franche et perspicace de la situation actuelle de l'entreprise. Il a souligné les principaux défis, notamment l'absence d'un « fossé de protection » solide pour les produits de base, la forte sensibilité aux prix chez les clients et la nécessité de renforcer les capacités globales de R&D. Pour aller de l'avant, le vice-président Wen a proposé des initiatives stratégiques claires : l'entreprise se concentrera sur l'ajustement de sa structure commerciale et le développement vigoureux des services de personnalisation. Il consolidera ses fondations internes en améliorant l’infrastructure, en optimisant le personnel et en établissant un système unifié d’information sur les produits. Sur le plan marketing, l'entreprise explorera activement de nouveaux canaux médiatiques comme Douyin (l'homologue de TikTok en Chine) et intégrera les ressources régionales pour créer une solution d'approvisionnement unique-, visant à transformer la valeur d'un « fournisseur de produits » en un « fournisseur de solutions ».
Le président Il a partagé une perspective très inspirante sur le développement d’équipe et individuel. Il a souligné que la croissance de l'entreprise est indissociable du progrès de chaque employé et que l'environnement de marché actuel n'est pas seulement un défi, mais aussi une « opportunité » rare. Il a motivé tous les employés à adopter le « changement » de manière proactive, à « apprendre et grandir » en permanence et à intégrer leur développement personnel dans la dynamique de l'entreprise, en grandissant avec l'entreprise.
Mme Qiu, membre du conseil d'administration, a parlé du point de vue de la gouvernance d'entreprise et de la stratégie de haut niveau, décrivant un plan d'action de base pour l'équipe. Elle a souligné que l'ensemble de l'équipe doit résolument « changer de mode » et établir une culture de prise de décision-qui consiste à « laisser parler les données », en garantissant que chaque action est basée sur une analyse de données réelle et efficace. En outre, elle a encouragé tout le monde à « accélérer à un rythme soutenu », pour saisir les opportunités du marché et répondre rapidement aux besoins des clients.
La conclusion réussie de ce séminaire stratégique a insufflé une nouvelle vitalité à l'avenir de Mingyang Glass Fiber. Guidée par le nouveau consensus sur la « mise à niveau marketing et axée sur les données », l'entreprise continuera d'approfondir sa présence dans le domaine des nouveaux matériaux en fibre de verre, progressant vers de nouvelles étapes avec des progrès plus agiles.
